سوابق تغییرات یوتاب:

1395/07/10 ورژن 11.4.9

1 رای    میانگین 5 از 5
لطفا شما هم امتیاز بدهید!
 
  • هسته اصلی:
    • # محل امضای سمت حکم سرپرست به سمت چپ صفحه برده شد.
    • + این امکان مهیا شد که بتوان سمت امضا کننده در حکم سرپرست را تغییر داد. (توسط پشتیبانی همورا)
    • + گزارش‌گیری از برنامه: در زمان فیلترینگ با انتخاب گزینه‌ی مربوطه، امکان مشاهده‌ی دستندرکاران اصلی برای برنامه شامل سرپرست، کمک سرپرست و راننده به همراه شماره تلفن همراه آنها مهیا شد. ضمنا به راحتی از ستون ویرایش می‌توان به صفحه‌ی تغییر دستندرکاران دسترسی یافت.
    • * فیلد کد دستی در هنگام تعریف برنامه حذف گردید.
    • + در هنگام تعریف برنامه امکان انتخاب گزینه‌ی «خارج از فروش» اضافه گردید. مواردی که این گزینه برایش تیک خورده باشد در گزارش‌های نموداری «تعداد مشتری‌ها به تفکیک سال و ماه»٬ «تعداد روز» و «تعداد برنامه‌ها» محاسبه نمی‌شوند. همچنین در فیلترینگ صفحه برنامه‌ها در یوتاب، امکان انتخاب «تمام برنامه‌ها»، «خارج از فروش» و «به جز فروش» اضافه گردید. ضمنا در پروفایل برنامه، موارد خارج از فروش با یک نوشته‌ی قرمز تمیز داده شد.
    • + در پروفایل برنامه: در لینک‌های کنترل، لینک پکیج اضافه شده است تا با کلیک بروی آن بتوان خلاصه‌ای از پکیج برنامه را مشاهده و یا از آن پرینت تهیه کرد. (G)
    • + لیست بیمه: در تنظیمات لیست بیمه ساعت رفت و برگشت اضافه شده است. در صورتی که برای این موارد «بله» را انتخاب نمایید، زمانی که می‌خواهید لیست بیمه برنامه را تهیه کنید، ساعت شروع مطابق تعریف برنامه و ساعت پایان به صورت پیش‌فرض ساعت 24 درج می‌گردد. (G)

 

  • ماژول پیگیری:
    • + در ماژول پیگیری، تغییراتی اعمال شد که پیگیری‌هایی که برنامه‌ی آنها حذف شده باشند قابل باز شدن باشند. ضمنا در لیست پیگیری کد برنامه حذف شده نیز جهت اطلاع نمایش داده می‌شود.
    • - در صورتیکه برای عضو ستادی، در سطح دسترسی آن، اجازه دسترسی به حالت «ندارد» تغییر می‌یافت، نام ایشان همچنان در لیست اعضای ستادی قرار داشت که اصلاح گردید.

 

  • ماژول نظرسنجی:
    • + امکان تمیز دادن شیوه‌ی ثبت نظرسنجی‌ها: ورود اطلاعات توسط مشتری به صورت آنلاین (از طریق وب‌سایت یا ایمیل) با علامت درخت سبز و نظرسنجی‌های کاغذی با ورود دستی از طریق کارکنان ستادی در یوتاب با درخت خاکستری تفکیک شدند.

 

  • ماژول سپهر:
    • سامانه سپهر:
      • # از نظر چیدمان و گرافیک کاملا تغییر کرد و امکان کار به صورت ریسپانسیو در آن بوجود آمد.
      • + امکان انتخاب واحد پولی جهت نمایش در سامانه سپهر (تومان، ریال و…) مهیا شد.
      • # صفحه پیام بالای صفحات سپهر به پیام عمومی در سپهر تغییر نام کرد. ضمنا فضای نوشتن برای متن‌های طولانی مناسب شد.

    • نمایش تقویم سرپرست در یوتاب:
      • * اگر سرپرستی غیرفعال شد آنگاه تقویم پر شده‌ی ایشان برای روزهای آینده نمایش داده نمی‌شود.
      • + ستون جدیدی اضافه شد که با کلیک بر روی آن می‌توان شماره موبایل، ایمیل و لینک‌های مرتبط با سرپرست را مشاهده نمود.
      • - لینک دسترسی به پروفایل سرپرست در این صفحه مشکل داشت که اصلاح گردید.

    • در «محاسبه مجدد امتیاز مهارت» و «محاسبه مجدد کارکرد»:
      • - سطح دسترسی اصلاح شد.
      • + امکان محاسبه برای سرپرست‌های فعال یا همه‌ی آنها به صورت انتخابی مهیا شد تا سرعت محاسبات افزایش یابد.
      • # واژه‌ها، جمله‌ها، آیکون‌ها، ساختار، چیدمان، سایز فونت‌ها و استایل‌ها بهینه شدند.

    • در صفحه «سرپرست‌ها»:
      • # لینک صفحات محاسبات مجدد و همچنین لینک «پیام عمومی در سپهر» برای سهولت دسترسی در کنار فیلترینگ قرار داده شد.
      • # واژه‌ها، آیکون‌ها و استایل‌ها بهینه شدند.
      • + شماره موبایل اول به لیست اضافه و امکان ارسال پیامک برای موبایل‌های فعال امکان‌پذیر شد. همچنین در صورت وجود موبایل دوم، آیکون وجود شماره موبایل به نمایش در آمده و لینک ارسال پیامک نیز در صورت فعال بودن شماره امکان‌پذیر خواهد بود.
      • + امکان نمایش آیکون وجود ایمیل اول و دوم در این صفحه اضافه شد. همچنین در صورت فعال بودن آدرس‌ها، امکان کلیک و ارسال ایمیل نیز بوجود آمد.
      • + ماژول رضایتمندی: آیکونی به ازای هر ردیف به شکل نمودار در لیست سرپرست‌ها اضافه شد تا در صورت کسب رضایتمندی از آنها، بتوان به راحتی به آمار هر یک به سهولت دسترسی داشت.
      • + ماژول پیگیری: آیکون‌های ثبت پیگیری جدید و نمایش آرشیو پیگیری‌ها برای هر یک از سرپرست‌ها اضافه شد.

    • + گردشگری: قبلا در پروفایل عمومی لیدر، تنها می‌توانستیم نوع توانایی را بر مبنای مقاصد داخلی، خارجی و یا هر دو انتخاب نمود. در این ورژن امکان انتخاب «ورودی» برای Incoming و یا انتخاب همه‌ی موارد اضافه شد. (G)

 

مطالب بر اساس تگ‌ها
مطالب برگزیده
مشاوره‎‌ی مدیریت تحول در سازمان‌ها
یکی از اساتید توسعه سازمان می‌گوید: «سازمان‌ها در تشبیه مانند مسائلی هستند که باید حل شوند.»بنابر تحقیقات و تجربه‌ی همورا، بسیاری از ساختارها را به سادگی می‌توان بهینه و متحول ساخت؛ البته به شرط انج...
اطلاعات بیشتر
بحث و تبادل نظر
نظر دهید تعداد کاراکتر مانده: 300
انصراف
گر به صد منزل فراق افتد میان ما و دوست/ همچنانش در میان جان شیرین منزلست (سعدی)