خانه سرویس‌های همورا مشاوره و آموزش
 

مشاوره‎ ی مدیریت تحول در سازمان‌های گردشگری

یکی از اساتید توسعه سازمان می‌گوید: «سازمان‌ها در تشبیه مانند مسائلی هستند که باید حل شوند.»
بنابر تحقیقات و تجربه‌ی همورا، بسیاری از ساختارها را به سادگی می‌توان بهینه و متحول ساخت؛ البته به شرط انجام صحیح روش‌های مدیریت تحول.

کدام مدیر است که دوست نداشته باشد بحران‌ها و مشکلات سازمانش را حل کند؟ مشکلاتی مانند پایین بودن کارایی منابع انسانی، سازمان فروش، طرح‌های بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ. اگر شما از همین دسته مدیران هستید، احتمالا نیروها و موانعی که با تغییرات مقابله می‌کنند را تجربه کرده‌اید.

اگر به تازگی کسب و کار خود را راه‌اندازی کرده‌اید و یا علاقه‌مند هستید تا آن را توسعه دهید، شرکت همورا می‌تواند به صورت مشاوره در موضوعات مختلف در کنار شما باشد.

برخی از تیترهای قابل ارائه به صورت مشاوره‌ای توسط همورا عبارتند از:

  • توسعه و تحول سازمانی
  • تدوین چشم‌انداز، اهداف استراتژیک و برنامه‌های کوتاه مدت و بلند مدت
  • تدوین برنامه‌های عملیاتی و کنترل پروژه
  • برنامه‌ریزی و برگزاری کمپین‌های تبلیغاتی محیطی، اینترنتی و جشنواره‌ها
  • تهیه و بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی
  • تهیه یا بهبود ساختار سازمانی
  • تهیه و به‌روز رسانی آئین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، فرم‌ها و مستندسازی سازمان
  • تهیه و یا ارتقاء وب‌سایت (سئو)، ایمیل مارکتینگ، SMS مارکتینگ و تبلیغات اینترنتی
  • راه‌اندازی یا ارتقاء سازمان مهندسی فروش، بازاریابی، کنترل کیفیت و تولید محصول
  • آنالیز وضع موجود سازمان و اولویت‌بندی گلوگاه‌های کلیدی سازمان
  • راه‌اندازی یا ارتقاء نظام پیشنهادات سازمان و یا اتاق فکر
  • تهیه و به‌کارگیری فن‌آوری اطلاعات (نرم‌افزار و سخت‌افزار) در سازمان
  • راه‌اندازی یا ارتقاء باشگاه مشتریان
  • مدیریت منابع انسانی
  • تدوین یا بهینه‌سازی نظام آموزشی سازمان، توانمندسازی و ارزیابی عملکرد کارکنان، شعب و یا نمایندگان
  • طراحی سیستم پورسانت دهی به بخش کارکنان فروش، شبکه نمایندگان و سایر رده‌های ساختار سازمانی
  • سنجش میزان رضایتمندی مشتریان، کارکنان و سهامدارن
  • راه‌اندازی کسب و کار

شاید هم هزینه‌هایی برای آزمون و خطا پرداخته‌اید که ناامیدتان کرده است. پیشنهاد ما این است که از تغییرات ناامید نشوید. از نظر بزرگی تغییراتی که در سازمان‌تان پیاده می‌کنید، می‌توانید دو رویکرد داشته باشید:

 

1- تغییرات جهشی (Incremental Changes)

تغییر در ساختارها و فرایندهای قسمتی از سازمان مانند تغییر در سازمان فروش، تولید یا غیره است.

 

2- تغییرات فراگیر (Quantum Changes)

مبتنی بر توسعه‌ی منابع انسانی و پرداختن به کل ساختارهای سازمان است.

 

بدون تغییرات برنامه‌ریزی شده و بهبود مستمر، سازمان‌تان در جریان رقابت شکست خواهد خورد.

 

مراحل تغییرات

  • شناسایی مسئله

  • مشاوره با OD (Organization developer)

  • گردآوری داده

  • عارضه‌یابی

  • برنامه‌ریزی مشترک

  • اجرای تغییرات

  • ارزیابی

  • اصلاح

 

چرا همورا می‌تواند مشاور OD مناسبی باشد؟

  • تجربه‌ی 12 ساله در صنعت گردشگری

  • همکاری با شرکت‌های گردشگری متعدد

  • سابقه عضویت در هیئت مدیره‌ی چند شرکت گردشگری

  • بهره‌مندی از دایره ارتباطات وسیع در این صنعت (در سطح سازمان‌های دولتی، بخش خصوصی، تامین‌کنندگان و سایر بازیگران صنعت گردشگری)

 

تسلط به مباحث:

  • مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی (استخدام، توانمند‌سازی، ارزیابی عملکرد)

  • راه‌اندازی سازمان فروش

  • مدیریت بازاریابی

  • رفتار سازمانی

  • دیجیتال مارکتینگ و راه‌کارهای نرم‌افزاری

  • طراحی محصول

 

برخی از مشتریان که از خدمات مشاوره‎ی همورا استفاده کردند

دالاهو
شرکت گردشگری دالاهو
از شهریور 1390 تا فروردین 1396
هایپرشیا
شرکت گردشگری هایپرشیا
از خرداد 1393 تا فروردین 1396
ارسباران
شرکت آموزشی گردشگری ارسباران
از تیر 1396 تا اسفند 1397
اسپیلت البرز
شرکت گردشگری اسپیلت البرز
از تیر 1397 تا هم‎اکنون
مرکز آموزش حسابداران خبره
مرکز آموزش حسابداران خبره
از تیر 1397 تا هم‎اکنون

در صورت تمایل به کسب اطلاعات بیشتر و آگاهی از جزییات، هم‌اینک با ما تماس بگیرید.

 

تاریخ آخرین به‌روز رسانی: 16 فروردین 1398

مطالب بر اساس تگ‌ها
مطالب برگزیده
خدمات مشاوره‌ای دیجیتال مارکتینگ
سرعت زیاد در توسعه و تنوع بالا در ارائه‌ی خدمات باعث شده است تا افراد بی‌شماری از مزایا و کاربردهای دیجیتال مارکتینگ بی‌اطلاع باشند. در این راستا و به‌منظور بهره‌مندی از ویژگی‌های منحصربه...
اطلاعات بیشتر
نرم‌افزار صدف
امروزه موثرترین دلیل رشد و بالندگی سازمان‌ها، داشتن نیروهایی کارآمد، متخصص و متعهد می‌باشد. بر این اساس، جذب نیروهایی که با سازمان هماهنگ بوده و بیشترین کارایی را برای آن داشته باشد، یکی از دغدغه‌های مدیران هوشمند ا...
اطلاعات بیشتر
بحث و تبادل نظر
نظر دهید تعداد کاراکتر مانده: 300
انصراف
در خبرنامه همورا ثبت‌نام کنید!
تلاش می‌کنیم ماهیانه اطلاعات خوبی را برای شما ارسال کنیم. نمونه خبرنامه
دیگری از نظرم گر برود باکی نیست/ تو که معشوقی و محبوبی و منظور مرو (اوحدی مراغه‎ای)