شرکت همورا در جهت توسعه بخش فروش خود از بین افراد مشتاق، علاقهمند و حائز شرایط، اقدام به استخدام کارشناس فروش میکند.
از مهمترین شاخصهای «شرکت همورا» در انتخاب نیروی کار مسایل اخلاقی، انضباطی و رفتار حرفهای میباشد تا همواره محیطی مناسب برای کار و توسعه مهیا باشد. همچنین علاقه به یادگیری و استفاده از دانش آموخته در کار نیز از توقعات مهم پس از انتخاب و شروع به کار میباشد. ما به افرادی نیاز داریم که دانش و مهارت کافی برای پذیرش مسئولیت، یادگیری تکنولوژی، تحقیق و توسعه و مشارکت تیمی را داشته باشند.
از شما دعوت میشود تا در صورتیکه علاقه دارید عضوی از خانوادهی همورا شوید، با مطالعهی شرایط زیر، آخرین نسخه از رزومه خود را جهت بررسی، ایمیل نمایید.
شرکت همورا از زمستان سال 1381 فعالیت خود را آغاز و کار خود را در زمینهی طراحی و پیادهسازی نرمافزارهای اختصاصی، طراحی سایتهای گوناگون، خدمات در زمینهی مشاوره و آموزش دیجیتال مارکتینگ و مشاورههای مدیریتی ادامه میهد. برای آشنایی بیشتر با تیم همورا، اهداف و برنامههای همورا از شما دعوت میکنیم مطلب «درباره همورا» را مطالعه بفرمایید.
همورا همچنین به عنوان بنیانگذار و سهامدار خانه فرهنگی آنسو (شامل مرکز هنری و کافه سفال) و شرکت منتوریکس فعالیت میکند.
مشتریان همورا سازمانها، افراد و شرکتهایی هستند که عمدتا به دنبال نرمافزارهای اختصاصی، سایتهای جدید و بهروز و دریافت خدمات مشاوره و دیجیتال مارکتینگ هستند.
همورا تلاش میکند ارزشهای تعیین شدهی زیر را به عنوان الگوی فرهنگ سازمانی، شیوه تعامل با ذینفعان و مزیتهای رقابتی خود در نظر داشته باشد.
همورا مانند یک خانواده است و هموراییها مانند اعضای یک خانواده در کنار یکدیگر فعالیت میکنند. مثلا در کنار روزهای کاری زمانی را به «پیکنیک» و گذراندن اوقات فراغت در طبیعت اختصاص میدهیم، در زمان برگزاری نمایشگاههای مرتبط با حوزهی فعالیت حتما برای بازدید مراجعه خواهیم کرد و در کنار یکدیگر دورههای آموزشی رایگانی را میگذرانیم تا در کنار کار، از دانش روز آگاه باشیم و در مسیر پیشرفت گام برداریم.
برخی از این برنامهها در وبلاگ همورا آمده است: